La globalización es un fenómeno de carácter
internacional: su acción consiste principalmente en lograr una penetración
mundial de capitales (financieros, comerciales e industriales), ha permitido
que la economía mundial moderna abra espacios de integración activa que
intensifiquen la vida económica mundial y surge como consecuencia de la
internacionalización cada vez más acentuada de los procesos económicos, los
conflictos sociales y los fenómenos político-culturales. Otra definición de
esta misma dice que es un término moderno especialmente usado para describir
los cambios en las sociedades y la economía mundial que resultan en un
incremento sustancial del comercial o internacional y el intercambio.
EL
PROCESO DE LA GLOBALIZACIÓN.
Desde el punto de
vista económico, la globalización es un proceso de integración de los mercados
a escala mundial. Para ello, ha sido indispensable la formación de bloques
económicos orientados bajo la lógica de libre comercio, con el fin de
reproducir el capital. Este proceso, ha implicado la creciente interconexión de
los mercados de todo el mundo. De ese modo, los eventos, crisis del sistema
económico cada vez afectan con mayor velocidad y fuerza a todos los países del
mundo. En el campo social, implica la reducción de las distancias entre todos
los países. Juega un papel primordial el desarrollo de las comunicaciones,
ejemplo de ello es el uso de Internet. Ese proceso ha tomado mayor fuerza a
partir del fin de la guerra fría, hecho que permitió que el poder y las
relaciones económicas estén dominados por los Estados Unidos, pero esta
hegemonía se enfrenta hoy a bloques como la Unión Europea, y otros bloques en
Asia, América Latina y África.
Para lograr resultados en la globalización el trabajador competente
debe movilizar sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y
comprensión del proceso que realiza. Para los trabajadores es muy importante
alcanzar objetivos y superarlos. Pues los trabajos no duran una eternidad, ni
seguridad garantizada de por vida.
La globalización se ve reflejada en los problemas que
sufre la sociedad como es el caso del empleo y desempleo. La economía global de
mercado, afecta a la organización del trabajo y con la llegada de nuevas formas
de producción y tecnología obligan a los trabajadores prepararse profesionalmente
para la actividad laboral, produciendo de esta manera una demanda laboral obteniendo
por los habitantes un mayor índice de desempleo afectando a las relaciones
sociales y familiares.
Las pequeñas y medianas empresas tienden a desaparecer frente
a sus monstruosos competidores, mientras estas no realicen nada para alcanzarlas.
Generalmente este tipo de empresas desaparece debido a que no son competitivas
en calidad, precio y servicio de sus bienes y servicios que proporcionan a sus
clientes y proveedores.
La
globalización es un proceso de crecimiento internacional o mundial del capital
financiero, industrial, comercial, recursos humanos, político y de cualquier
tipo de actividad intercambiable entre países. En la actualidad convertir una
colección de negocios nacionales en un solo negocio mundial con una estrategia
global integrada es uno de los retos más serios para los administradores de
hoy.
Una industria es global en el grado en que haya conexiones entre países.
El aumento de la competencia extranjera es por sí mismo una razón para que los
negocios se globalicen, a fin de adquirir tamaño y destrezas que les permitan
competir más eficazmente. Pero una motivación aún mayor para la globalización es
el advenimiento de nuevos competidores globales que se las arreglan para
competir sobre una base global integrada.
- La Sobreexplotación del Medio Ambiente
La cual se ha llevado por parte de las empresas a través
del uso irracional de los beneficios que genera la naturaleza y por otra parte
contaminando con químicos al agua, a la madre tierra, al aire, dañando la capa
de ozono, generando miles de toneladas de basura y por lo tanto de desechos
tóxicos a los seres humanos y al ambiente en que vivimos y no vivimos. La represión de la actividad sindical en pequeñas y
medianas empresas.
- La Marginación Laboral y Social
Esta es sufrida generalmente por mujeres y jóvenes sin
experiencia, es un abuso para este sector debido muchas veces a la
vulnerabilidad en la que se encuentran y por lo tanto estos seres humanos tienen
que aceptar salarios mas bajos con respecto al sexo opuesto, trabajos más
rudos, a las mujeres se les pide prueba de embarazo cuando esto la ley lo marca
como prohibido. La explotación laboral de los niños y niñas igualmente debido a
la vulnerabilidad de las familias, a la pobreza de las naciones y a la riqueza de
otras.
La globalización financiera:
- · Las legislaciones laborales
- La falta de respeto a los derechos laborales sindicales
- Los valores culturales se globalizan se da una aculturación (en el caso de un individuo) una transculturación en el caso de un grupo grande.
- Los comportamientos empresariales, por ejemplo con similares herramientas de gestión, externalizaciones, de reglamentaciones, métodos y técnicas de organización y dirección de los empleados.
- Los tipos de trabajo con respecto a las jornadas laborales se da el Flex time (flexibilización en el horario laboral), el trabajo compartido en medios turnos, la semana laboral reducida y el trabajo a distancia entre otros.
- Se generan sueldos mínimos, la ausencia de pagos extras.
- Se genera el individualismo, el corporativismo, y la docilidad o la ausencia de reivindicaciones (ya no digamos luchas) laborales en muchas empresas que cuando son pequeñas y aisladas entre sí, no facilitan que sus trabajadores se conozcan entre sí o compartan inquietudes similares.
- Se da la desconfianza ciudadana a la acción sindical.
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