Por Status se entiende la posición social de un individuo
dentro de un grupo, o el rango social de un grupo cuando este es comparado a
otros grupos. La posición de Status de una persona, determinará los derechos y
los privilegios que le serán atribuidos. Hace referencia a la posición que un
individuo ocupa en un grupo o sistema social.
El
Rol es el comportamiento que otros esperan de una persona que tiene un status
determinado. Los Roles apropiados son aprendidos dentro del proceso de
socialización y luego son internalizados por el individuo. Conducta esperada de
quien ocupa un determinado status.
CLASIFICACIÓN
DE ROLES Y STATUS
Los Roles son de dos tipos Adscritos y Adquiridos. Los
roles adscriptos son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores
que la persona no puede modificar.
Los roles adquiridos son los que una persona obtiene por
propia decisión o por sus actos.
Un ejemplo de rol puede ser padre, hermano, propietario
de una casa, esposo,
etc.
Los Status son de 2 tipos adscriptos y adquiridos. El
status adscrito lo obtiene el individuo al nacer, y fundamentalmente es legado
por el medio familiar del niño: Los padres y la familia dan riqueza, religión,
raza, antecedentes étnicos y posición social al individuo. De este modo, el
status se logra más por factores predeterminados, que por haber realizado una
serie de cosas para adquirir esa posición. El status adscripto son los que se asignan
en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar.
El status adquirido, en cambio, es el proceso de alcanzar una posición social a
través del trabajo y las capacidades desarrolladas por el individuo. El status
adquirido son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.
ROLES
· El Iniciador- contribuyente: Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o
una forma diferente de ver el objetivo o el problema del grupo.
· El Inquiridor de información: Es la persona que pregunta para aclarar las
sugerencias hechas en términos de su adecuación para obtener información
autorizada y hechas al problema discutido.
· El Inquiridor de opiniones: Es quien elabora preguntas para poder aclarar los
valores que conciernen a lo que el grupo esta realizando.
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