Con
la información ya presentada podemos concluir que la estructura social es la
forma en que los individuos se adaptan a la sociedad, por medio de la
relaciones del individuo se forma la sociedad, la estructura representa un
concepto general y abstracto de la sociología y este puede ser entendido en un
contexto cultural o institucional.
También
se puede mencionar que dentro de la sociedad están las organizaciones, como ya
se mencionó anteriormente, están las organizaciones formales e informales, la
cual nos dice que la formal es un estructura que está planeada, donde la
estructura social es el resultado de las decisiones explicitas, una guía de
manera que las actividades sean realizadas correctamente.
Las
organizaciones tienen una responsabilidad social, la cual estas
responsabilidades son obligaciones y compromisos legales y éticos que una
entidad debe conllevar para su desarrollo empresarial.
Dentro
de la responsabilidad social empresarial se mencionó que esta se contribuye al
desarrollo humano a través del compromiso y la confianza de la organización hacia
sus empleados. La RSE es aquella responsabilidad que una organización o entidad
tiene ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la
sociedad y en el medio ambiente.
En
el último tema que se presentó anteriormente se llevó a cabo lo que fue la globalización
y el impacto en las organizaciones y la sociedad, y como ya se mencionó la
globalización estamos de acuerdo en que es el fenómeno internacional que
consiste en lograr una penetración social de capitales, ya sean financieras,
comerciales o industriales. Con esto podemos concluir que la estructura social
se vincula desde los tipos de organizaciones, su responsabilidad con la
sociedad y el ambiente y su globalización de las entidades.
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
- (Cordero Carlos y de la cruz Cristina, La Responsabilidad Social en las Organizaciones del Tercer Sector, 3sBiskoia.org, Mayo 2012)
- (Garrido Francisco Javier, Responsabilidad Social Empresarial, ENTEL, 2010)
- (Medina Elías Alma Verónica, Relación de la Dinámica Social con la Administración, TESOEM, 2012)
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