2.1 CONCEPTO. CLASIFICACIÓN DE ROLES Y STATUS; SU IMPORTANCIA EN LA DINÁMICA SOCIAL

Por Status se entiende la posición social de un individuo dentro de un grupo, o el rango social de un grupo cuando este es comparado a otros grupos. La posición de Status de una persona, determinará los derechos y los privilegios que le serán atribuidos. Hace referencia a la posición que un individuo ocupa en un grupo o sistema social.

El Rol es el comportamiento que otros esperan de una persona que tiene un status determinado. Los Roles apropiados son aprendidos dentro del proceso de socialización y luego son internalizados por el individuo. Conducta esperada de quien ocupa un determinado status.

CLASIFICACIÓN DE ROLES Y STATUS

Los Roles son de dos tipos Adscritos y Adquiridos. Los roles adscriptos son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar.

Los roles adquiridos son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.

Un ejemplo de rol puede ser padre, hermano, propietario de una casa, esposo,

etc.

Los Status son de 2 tipos adscriptos y adquiridos. El status adscrito lo obtiene el individuo al nacer, y fundamentalmente es legado por el medio familiar del niño: Los padres y la familia dan riqueza, religión, raza, antecedentes étnicos y posición social al individuo. De este modo, el status se logra más por factores predeterminados, que por haber realizado una serie de cosas para adquirir esa posición. El status adscripto son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar. El status adquirido, en cambio, es el proceso de alcanzar una posición social a través del trabajo y las capacidades desarrolladas por el individuo. El status adquirido son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.

ROLES

·      El Iniciador- contribuyente: Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver el objetivo o el problema del grupo.

·    El Inquiridor de información: Es la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas en términos de su adecuación para obtener información autorizada y hechas al problema discutido.

·      El Inquiridor de opiniones: Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores que conciernen a lo que el grupo esta realizando.

UNIDAD 2 PRINCIPIOS DE SOCIALIZACIÓN

INTRODUCCIÓN

Dentro de estas unidades siguientes se conocerán los principios de la socialización, donde entrara los roles y status sociales, lo movilidad y cambios sociales, así como también la cultura y sus elementos. Así como también se presentaran los Grupos, su integración, las etapas para la formación de estos, los grupos primarios y secundarios y los grupos formales e informales. Como ya habíamos visto en la unidad anterior la Dinámica Social es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividad de todos los miembros de la misma sociedad y dentro de la sociedad están los roles, como también los estatus que destacan las personas dentro de su contexto social.

La socialización es el proceso que sigue todo individuo desde su nacimiento por el cual aprende e interioriza los requerimientos de la sociedad en la que vive. Es el proceso por el cual el individuo aprende a convivir con otros, al mismo tiempo que va formando su propia personalidad. Tiene una gran importancia en las primeras fases de la infancia, pero dura toda la vida del individuo. En los siguientes temas de la segunda unidad se explicara y mostraran algunos ejemplos.

La familia representa el agente socializador más importante ya que en ella se adquieren la mayor parte de las creencias, actitudes, valores, normas y prejuicios que, consciente o inconscientemente configurarán la personalidad social del individuo.

En el conocimiento de grupos se mostrara que, los grupos son aquellos que  existen cuando hay un cierto número de personas que reconocen que tienen una identidad común e interactúa conforme a esta. La identidad significa que las personas comparten un sentido de “nosotros” o sea un sentido de pertenencia.

Los grupos se clasifican en primarios, secundarios formales e informales entre otros que más adelante se explicara cada uno de ellos. Sin embargo los grupos también llevan ciertas etapas para su formación, así como también se mostrara su integración y sus características.

CONCLUSIÓN UNIDAD 1

Con la información ya presentada, se concluye que la evolución del comportamiento de los individuos ha sido muy distinto a través del tiempo, porque el cómo se comporta e interactúan las personas es solo un poco similar a como eran la gente de antes.

El comportamiento del individuo es distinto tanto en sus acciones como en sus actitudes, porque las personas de antes no tenían tanta ética y moral como la gente de ahora, tal vez en ciertos aspectos pueden ser similares pero no del todo, ya que tanto en su forma de hablar, de relacionarse pueden ser distintas.

Ahora bien, la aplicación de la Dinámica Social se da a partir del trabajo, del lenguaje y de las organizaciones, esto es porque por medio del trabajo y del lenguaje se puede observar cómo se relacionan los individuos entre sí, cuál es su conducta, su comportamiento.

La relación de la Dinámica Social que ya se vio anteriormente, tiene un gran seguimiento que se vio desde el tema principal, porque todo se relaciona en función al comportamiento del individuo, tanto podría ser su interacción con las personas en el trabajo, así como en casa.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

• (Bloomfild Leonard, Sociología textos con lecturas adaptadas, C.E.C.S.A,)
• (Medina Elías Alma Verónica, Relación de la Dinámica Social con la Administración, TESOEM, 2012)
• (J. Cohen Bruce, Introducción a la Sociología, Mc Graw Hill, 1992)

1.3 RELACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN

La administración es la ciencia social compuesta de principios, técnica y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr Dinámica Social.

La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla. Dentro de las funciones del administrador está determinar planes que tengan beneficio dentro de la empresa o bien prestara sus servicios tomando la dirección del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la producción, el personal ( que es un punto clave para su labor), y las finanzas, permitiéndole influir en la marcha de las organizaciones sociales.

El licenciado en administración será el mediador entre las dos ciencias la administración y la dinámica social ya que la relación se da en el desempeño de sus funciones que serán llevadas a cabo dentro de las organizaciones sociales que son consideradas un punto de estudio de la dinamia social por que se involucran a la sociedad y el trabajo Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administración que tienen que ver con la dinámica social son:

• Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos.
• Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización.
• Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados.
• Contribuir al desarrollo socio económico independiente del país.
•  Ejercer sus actividades profesionales con ética.

El licenciado en administración es el encargado de la organización administrativa y de la dirección de las diversas organizaciones sociales por lo que desempeñar su función en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de sus servicios.

Los servicios que presta como dirección de desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia la producción, la producción del personal y finanzas le permite influir en la marcha de las organizaciones sociales ya que en cuanto mejor administradas se encuentra podrían cumplir mejor con sus objetivos sociales.

Se denomina como la teoría del progreso social o dinamismo a la dinámica social surgido a partir de la sociología, y estudia el flujo y movimientos de los cambios sociales.  Entonces si la dinámica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a través de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas caen en su campo de estudio. Es decir algunas ciencias como la administración son parte de la dinámica social y deben verse como logros humanos.

1.2 APLICACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL

La Dinámica Social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos fundamentales: el trabajo, la organización social y el lenguaje.

Es necesario entender que para que cualquier sociedad pueda existir y por lo tanto desarrollarse necesita producir los bienes materiales que satisfagan sus necesidades por medio del trabajo se crean dichos bienes.

•      Trabajo: Es la actividad humana (consciente) mediante la cual se transforma y adaptan los elementos de la naturaleza para satisfacer las necesidades de la sociedad.

 

           El trabajo nace con el hombre mismo, el trabajo permite, por un lado, la producción   de alimentos, vestido y vivienda y por el otro, todos los utensilios e instrumentos que hacen posible y facilitan dicha producción.

Los objetos del trabajo pueden ser de 2 tipos:

a)  Materia bruta: que es la que brinda directamente la naturaleza y que no ha sufrido transformación alguna por medio del trabajo del hombre.

b)      Materia prima: es aquella que ya ha sufrido alguna transformación por medio del trabajo.

•     Lenguaje: Todos los elementos giran alrededor del trabajo se pueden interrelacionar gracias a la comunicación que se establece entre los hombres, es decir, gracias al lenguaje.

 El hombre hace el lenguaje y el lenguaje hace al hombre, la importancia del lenguaje destaca por sí misma, pero además permite comprender al mundo apropiarnos de la realidad, acercarnos a ella, mediante la cual se asimila el medio social y las experiencias que rodean a los seres humanos.

•      La organización  social: Es otro elemento de la dinámica social es la organización social, que junto con el trabajo y el lenguaje nos permiten explicar el desarrollo de la humanidad a través del tiempo.

            Las organizaciones sociales son un conjunto de relaciones sociales que se establecen en un grupo determinado para obtener determinados fines, en las cuales los individuos interactúan entre sí.

Por medio de la dinámica social y su conocimiento se entiende el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, la costumbre y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.

1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SOCIOLOGÍA Y LA DINÁMICA SOCIAL

La Dinámica Social estudia el desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas o formas desarrolladas, movimiento de los miembros de la sociedad de la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales.

La Dinámica Social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.

Esta se define como un conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, los cuales se reunieron para conseguir objetivos específicos. También engloba en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política a través de los diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo. La Dinámica Social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos: el trabajo, la organización social y el lenguaje.   

La Sociología es la ciencia que estudia a la sociedad y los fenómenos de la sociedad; la acción social, la relación social, el cambio social y los grupos que la conforman. Estudia como son creadas, mantenidas o cambiadas las organizaciones y las instituciones que conforman la estructura social, el efecto que tiene el comportamiento individual y social. Esta también puede definirse como el estudio científico de la vida grupal de los seres humanos. Como campo de conocimiento, la sociología no es una filosofía social, un sistema de valores destinado a decirle a  las personas como deben organizarse y como deben de comportarse en consecuencia.

La Sociología nos permite comprender el origen de aquellos enfoques y actitudes que difieren bastante de los nuestros y, en última instancia, nos hace conocer la naturaleza de las fuerzas sociales que influyen en nuestro comportamiento y en el de los demás.

Craig Calhoun nos dice que “La Sociología es el estudio de las formas en que se organiza socialmente la vida humana”.